3月17日上午，由上海控安牵头组织的校企联合招聘对接会在上海控安办公地顺利召开。活动特邀同济大学电子与信息工程学院、华东师范大学软件工程学院、上海科技大学的学生就业工作负责人，以及来自轨交、汽车、网络安全、工业软件等科技企业的招聘负责人，现场交流人才培养及企业人才需求现状等话题。
会议上，企业方纷纷就目前人才招聘方面遇到的困难、人才短缺的窘境、雇主品牌建设方案作交流。多家企业招聘负责人表示，随着数字化时代的到来，越来越多的行业需要计算机人才，这造成了空前的人才稀缺局面。然而，刚就业的学生发挥个人价值的周期较长，无法做到从学业到工作的无缝对接。企业同时表示，现在学生对于就业，不仅从“情怀”角度考量，更多地是考虑实际问题，因此如何吸引人才，是企业需重点探讨的问题。华东师范大学、同济大学、上海科技大学老师就高校在引导学生就业过程中遇到的困难作分享，并介绍了高校的认知实习、实习激励计划、学科竞赛支持等人才培养模式。学生就业工作负责人表示，目前学校的主要任务就是带领学生提前了解他们未来可能进入的领域，引导学生走上适宜的岗位，避免在就业初期选择不匹配的方向，错失长远竞争力。培养和吸纳软件行业顶尖人才是上海控安义不容辞的责任，控安的发展也离不开校方与兄弟企业、合作伙伴的大力支持。通过本次研讨会，进一步加深了校企双方的沟通联系，加强了高校与企业行业的彼此了解，为今后校企合作、人才培养和输送、协同工业互联网领域的上下游企业打造专业化人才梯队打下坚实基础。
